为客观公正地对职工过去一年的工作绩效进行评估，肯定成绩，发现问题，为2017年度工作目标的顺利完成奠定基础。3月10日上午9时30分，附属民康医院在会议室召开了2016年度职工目标责任考核专题会。分管院长楚红斌和医院全体职工参加了会议。

    本次考核按照医院各岗位履职要求，共分为医院所委会成员和其他各类人员两类。考核采取“上级考核下级”，“下级考核上级”、“考核小组考核”、“员工之间互评”等方法，分别从德、能、勤、绩、廉五个方面，对2016年度职工履职情况予以了逐一对照考核。

    考核会上，楚红斌副院长讲到，经过医院职工的共同努力，目前民康医院管理工作日益规范，医护工作正常有序。下一步，每位职工要通过考核找到自身差距，主动学习，弥补不足，更好地为院内老人、儿童和精神病患者提供医疗服务。最后他还从严守职业操守，坚守行业底线；强化自身学习，干好本职工作；增强奉献意识，树立良好形象等方面对医院干部职工提出了具体要求。会上，医院负责人邢海波就新修定的医院工作人员岗位绩效工资考核管理办法进行了重点解读。医院副院长韩醒华传达了《市卫计局关于开展医疗质量安全专项整顿活动的紧急通知》精神；医务组组长唐海涛宣读了医院关于举办心肺复苏应急救护知识培训工作的实施意见。

 

附属民康医院曹鹏

 

文章发布时间:2017-03-14 15:00