为积极落实院党支部关于“加强作风建设增强信心提振精神再树形象”工作任务,有效提升专业技术人员履职能力,形成以业务促工作、以服务促发展的良性机制。儿童福利所于近日组织开展了康复岗位技能考核工作。
本次考核采用考前随机抽签形式确定康复儿童残障类型及考核题目,旨在综合评估康复工作人员日常工作中与全部康复儿童的融合度与运用各项康复技能的水平。评委由儿童养育、医疗、康复、教育及社工等管理人员组成。
考核过程中,8名康复工作人员分别运用运动训练、物理因子治疗、语言训练、感统训练、作业训练等康复训练技术,结合不同的训练器械,为脑瘫、唐氏综合征、精神发育迟滞、唇腭裂修补术后、康复早期干预等不同类型残障儿童现场设计并有效实施了康复训练全过程。
为了让枯燥、刻板、被动接受的康复训练过程真正变成让儿童有乐趣的主动参与。评委在考评过程中,除了对康复人员是否能够娴熟施展专业的康复技术进行评价打分外,更加重视考核评价康复人员与康复儿童之间的互动交流及相互配合程度,进一步强化了工作技巧的重要性。
通过本次岗位技能考核,使康复工作人员进一步认识到了今后应继续加强对康复专业技能的学习,进一步提高专业素养,补齐短板,从而推进我院儿童康复工作的整体提升。
(儿童福利所 杜倩)
文章发布时间:2019-08-16 13:15